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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
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| 11 | 從威權體制到民主協商治理：以臺北地區防洪計畫為例 | 10.53106/156336162022100024002 | 諶錫輝 | 競爭力評論 |
| 12 | 繁文縟節和認知組織績效：企業精神管理在臺灣地方政府中是否發揮作用？ | 10.53106/156336162022100024003 | 郭銘峰,王俊元,丁太平,張亞紅 | 競爭力評論 |
| 13 | 對釋字第785號之評析：以健康權作為加班費核發的依據是否合宜？ | 10.53106/156336162022100024004 | 黃靖麟 | 競爭力評論 |
| 14 | 共黨政權韌性的意識型態基礎：越南與寮國的比較 | 10.53106/2311505X2022080902001 | 顧長永,蕭文軒 | 民主與治理 |
| 15 | 社群媒體、集體記憶與社群想像：以馬來西亞《學生周報》之友會為例（1969 ～ 2019 年） | 10.53106/2311505X2022080902002 | 王梅香 | 民主與治理 |
| 16 | 流離尋岸：評《回歸廈門：陳安尼，一位女性在印尼、荷蘭和中國的生活》 | 10.53106/2311505X2022080902003 | 盧李倩倩 | 民主與治理 |
| 17 | 一本專屬於臺灣的東南亞書籍：評《台灣與東南亞：從中華民國到台灣世代》 | 10.53106/2311505X2022080902004 | 洪柏智 | 民主與治理 |
| 18 | 建構依賴路徑：以全聯之虛實服務創新演化為例 | 10.53106/199687602022081502001 | 歐素華,陳煥宏 | 組織與管理 |
| 19 | 創生不息：新創企業與創業生態系統之互動 | 10.53106/199687602022081502002 | 鄭至甫,康瓈云 | 組織與管理 |
| 20 | 同中求異：創業支持組織善用與新創團隊之關係 | 10.53106/199687602022081502003 | 陳鈺淳,陳旻男,潘冠穎 | 組織與管理 |
